PEEK & CLOPPENBURG
 
 

PEEK & CLOPPENBURG

Peek and Cloppenburg

6.6

KARJEROS REITINGAS

14

ATSILIEPIMAI

917.8€

VIDUTINIS ATLYGINIMAS

Vidutinis atlyginimas (32 mėn.) 917.8 €
Komandos dydis - 79
Autorius

KONSULTANTĖ

2019 liepa

Karjera: Pirmus kelis mėnesius darbas tikrai įdomus, nes reikia tikrai daug išmokti, dėl to laikas eina labai greitai, bet vėliau, tai tampa rutina ir dingsta įdomumas, išlenda v [...]

Autorius

KONSULTANTĖ

2019 birželis

Karjera: Manau darbas kaip ir kiekvienoje drabužių parduotuvėje, klientų konsultavimas, prekių siūlymas, alga pradžiai neįspūdinga, bet gyventi įmanoma, ypač studentams, [...]

Karjera: Atlyginimas - labai neblogas, lyginant su kitomis algomis tokio pobūdžio parduotuvėmis. Darbas fiziškai ganėtinai sun [...]

Karjera: Darbas kaip jaunam žmogui,geras,greit praeina laikas,nes darbo yra,pastoviai reik ką nors lankstyti,prižiūrėti tvarką salėje,s [...]

Autorius

VADYBA

2018 birželis

Karjera: Vadovų darbo organizavimas prastas, supratingumo ir naujo žmogaus įvedimo pagrindų nera.Darbų organizavimas pagal sąrašiuką, neatsižvelgiant į aplinkyb [...]

Autorius

SALĖS DARBUOTOJAS

2018 gegužė

Karjera: Darbas patiko, normaliai mokėjo, dažnai tik tekdavo pasilikti po darbo tvarkyti pačios salės, nes negalėdavai išeiti, jei nebūdavo salė [...]

Karjera: Grafikas - geras, derinasi prie studijų, galima susitarti dėl laisvų dienų. Per mėnesį kiekvienas darbuotojas gali pasirinkti vieną laisvą savaitgalį ir vieną laisvą savaitgalinę dieną, nesvarbu kokiu etatu dirbi. Alga - alga, kaip už konsultanto darbą, tikrai gera. Didesnė nei minimumas + bonusai [...]

Autorius

KONSULTANTĖ

2018 vasaris

Karjera: Puikus, motyvuojantis darbo užmokestis, pagarbiai žiūrima į kiekvieną darbuotoją. Grafikas yra padaromas už kiekvieną ateinančią savaitę, bet galima reikalui [...]

Autorius

KONSULTANTAS

2018 sausis

Karjera: Darbo daug, ypac pirmame aukste, antrame siek tiek lengviau (kostiumai,) kruvis didelis, nes parduotuves erdve be proto didele. atlyginimas neblogas yra fiksas, ir bonusai nuo tavo asmeniniu pardavimu, jei nori uzsidirbti, turi truputi paarti, kad gautum tikrai padoria alga. kolektyvas nera is [...]

Autorius

2018 sausis

Karjera: Atlyginimas nemazas. Skyriaus vadovai pasipute. Realiai karjeros nepadarysi, jeigu tarp vadovu neturi pazistamu ar giminaiciu. Pats darbas fiziskai sunkus, bet tik pirmus menesius, kol pripranti. Nusi [...]

Karjera: Dar dirbu neilgai, tačiau jau susidariau visą nuomonę. Iš tikrųjų galiu pasakyti, kad šiuo darbu tikrai nesiskundžiau niekada, o ir atlyginimas nėra jau toks mažas. Gal tik labiausiai nervinantys dalykai, kad niekada nežinai koks bus grafikas. Iš pradžių suderina grafiką [...]

Autorius

PARDAVĖJAS-KONSULTANTAS

2015 balandis

Daug mėnesių

Karjera: Darbas susideda iš dviejų dalių - žmonių aptarnavimo ir salės tvarkymo. Peeke yra 5 skyriai ir kiekvienam iš jų šie du darbai pasiskirstę skirtingai. Pirmame aukšte dirbti reikia daugiau negu antrame, nors antras aukštas gauna didesnius bonusus. Taip yra, nes antrame aukšte pardavinėjami kostiumai, o pirmame maikutės. Būtų teisinga pakelti pirmo aukšto bonusus, nes nesibaigiantis megztinių ir maikučių lankstymas stipriai ir progresyviai demotyvuoja. Na, o dirbti antrame aukšte yra kiekvieno pardavėjo svajonė - turi daugiau laiko parduoti brangesnius daiktus. Kalbant apie patį darbą [...]

Valdymas: Parduotuvėje labai aiški hierarchinė struktūra - yra konsultantas, jo vadovas, tada vadovo vadovas, vadovo vadovo vadovas ir t.t. Parduotuvė didelė ir padalinta į 5 skyrius, kurie turi savo konsultantus ir po vieną vadovą. Kai kurie iš jų turi pavaduotojus, dar yra kasos vadovas. Viskam vadovauja dvi parduotuvės vadovės. O kas mėnesį ant smagumo dar atvažiuoja regiono vadovas vokietis pasižiūrėt ar viskas cool. Šiaip kas juokingiausia, visa visa Peeko [...]

Pinigai: Kas kas, bet už paprastą konsultanto darbą drabužių parduotuvėje alga yra labai didelė. Yra "fiksas" (iš kurio jau galima išgyvent) plius bonusai nuo pardavimų. Motyvacinė sistema yra gera ir paprasta - gaunami procentai nuo pardavimų, tad kuo daugiau suprekiauji, tuo daugiau gauni bonuso. Tai netgi verčia konkuruoti tarpusavyje. Aišku tokia sistema verčia dėmesį skirti turtingesniems klientams, siūlyti jiems brangius rūbus. Dažnai piko metu tiesiog automatiškai yra aptarnaujami žmonės perkantys hugo boss kostiumus [...]

Autorius

KONSULTANTAS

2014 spalis

Karjera: Pats darbo principas yra aiškus, jis susideda iš kelių pagrindinių atsakomybių - klientų aptarnavimas, informacijos suteikimas bei bendros tvarkos palaikymas. Darbo krūvis, ypač švenčių laikotarpiu, sunkiai pakeliamas, o laikui bėgant net ir tas krūvis tampa rutina. Tačiau darbinė aplinka tvarkinga, saugi, dar [...]

Valdymas: Valdžios valdymo struktūra tiek Lietuvoje, tiek ir bet kurioje kitoje šalyje, funkcionuoja pagal vokiškus standartus, sukurtus ir išbandytus per daugelį metų. Lietuva priklauso Baltijos "Peek&Cloppenburg" regionui, už kurį yra atsakingas vadovas, kurį kartą per mėnesį tikrai galima buvo sutikti parduotuvėje. Jis atvykdavo į parduotuvės organizuojamus renginius, arba kartais užklysdavo patikrinti bendros tvarkos. Jam pavaldus asmuo - parduotuvės direktorius, o po to - vadovai ir pavaduotojai. Kartais, pritaikomi vokiškos struktūros standartai, nelabai atitinka Lietuvos dra [...]

Pinigai: Jeigu atlygio mokėjimo sistemą lyginti su kitais drabužių tinklais, kaip pavyzdžiui "Aprangos" grupės parduotuvėmis, atlyginimas net labai motyvuojantis. Dirbau dvejus metus ir derinau darbą su studijomis. Turbūt daugumoje panašių korporacijų dirbant 0,75 etatu be jokios kvalifikacijos, gauti apie 1200 litų yra tikrai motyvuojantis at [...]

Autorius

SALĖS KONSULTANTAS

2014 rugsėjis

Karjera: Salės konsultanto darbas susideda iš klientų konsultavimo - aptarnavimo ir salės tvarkymo. Dirbti reikia gre [...]

Valdymas: "Valdžia" yra labai neapibrėžtas terminas. Savo atveju, dirbau salės konsultantu, aukščiau už mane yra skyriaus pavaduotojas, skyriaus vadovas, kitų skyrių vadovai, bei pavaduotojai, sandėlio pavaduotojas, sandėlio vadovas [...]

Pinigai: Fiksuotas atlygis + nedideli bonusai nuo pardavimų. Sukurta motyvacinė sistema, kuri neblogai veikia. Kuo daugiau parduodi prekių su [...]

Vidutinis atlyginimas (32 mėn.) 917.8 €
Komandos dydis - 79

Veiklos kodas: 477100

Veiklos rūšis: Drabužių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse

KARJEROS REITINGAS

REMIANTIS 14 DARBUOTOJŲ ATSAKYMAIS Į 38 KLAUSIMUS

DARBAS
VALDYMAS
PINIGAI
Darbo [...]
+ + + + + + + + + + + + + +
Vizija, [...]
+ + + + + + + + + + + + + +
Nėra [...]
+ + + + + + + + + + + + + +

KATEGORIJOS

APIE

Peek & Cloppenburg yra Vokiečių kapitalo tarptautinė drabužių parduotuvė veikianti nuo 1900 Balandžio 20 dienos. Pirmoji parduotuvė atidaryta Düsseldorf'e, o šiuo metu įmonė valdo 117 parduotuves 15-oje Europos šalių.
Lietuvoje Peek&Cloopenburg valdo vieną 2000 kvadratinių metrų parduotuvę PC OZE.

TINKLALAPIS