Karjera: Galimybių tobulėti yra, bet krūvis milžiniškas, procesai nesustyguoti. Tikslai ir preoritetai k [...]

Karjera: Klientų aptarnavimo centre per nepilnus metus darbo, mačiau kaip pasikeitė 70% darbuotojų - nuo aukščiausio vadovo (išėjo iš darbo žmonės, įmonėje dirbę 5 metus ir daugiau) iki naujokų vadybininkų, kurių didžioji dalis neatlaikydavo ilgiau nei menesį ar du. Atėję nauji vadovai, paprastų procesų ne tik neišmano, bet ir neskuba jų perprasti, todėl nėra bendros kalbos su darbuotojais. Likusiems keliems seniems darbuotojams užkraunama didėlė atsakomybė: spėti apmokyti naujokus, spėti pasidaryti visus savo darbus ir nepasiduoti kasdieniam psichologiniam spaudimui. Vadovai pastabų, pasiūlymų ir kritikos nepriima, reguoja į ją jautriai ir emociškai. Pradirbus metus įmonėje, tą patį mėnesį algą pakėlė, o vėliau bandė nelegaliai [...]

Karjera: Nesiskaito su darbuotojais, liepia dirbti kitus darbus, kurių neturime dirbti. Visuomet rėkia, nepateikia laiku grafiko, nemok [...]

Karjera: Vadovai normalūs, bet motyvavimo jokio.
Jaunam pradedanč [...]