Karjera: Amžina darbuotojų kaita, pastovus darbuotojų trūkumas. Dirbami viršvalandžiai, kurių niekas neapmoka. Darbo pobūdis, kaip fabriko tipo. Atlyginimas mažas, jeigu palyginsime su darbo krūviu. Norint pasiekti dienos normas, kurios yra vertinamos minutėmis, tenka darbuotojams likti be pietų, sėdėti po darbo. [...]
